сайты кэшбэки с заработком
[img]http://4.bp.blogspot.com/-5t3x-bl403Q/VUv6OCjU7pI/AAAAAAAAAEw/oe24Ydvm0rE/s640/Мастер+Рефовод+–+Yandex.jpg[/img] УЗАНТЬ КАК! Действительно, 2-НДФЛ так давно существует в законодательстве РФ, что к ней в принципе все привыкли к тому, что ее нужно выдать. Но этой справкой действительно не ограничивается перечень документов, которые работодатель выдает работнику при увольнении. Давайте же повнимательней поглядим, о каких документах может идти речь, и какими нормами законодательства РФ регулируется вопрос выдачи работнику справок при увольнении. Необходимость вообще что-то выдать работнику регламентирована статьей 62 Трудового кодекса РФ: Выдача копий документов, связанных с работой. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. При этом Вы не можете спрашивать у работника, зачем ему понадобились те или иные документы и ставить условием выдачи документов ответы на вопрос о цели выдачи. Выдача справки по форме 2-НДФЛ регламентирована пунктом 3 статьи Налогового кодекса РФ: Оказывается, совершенно не обязательно при увольнении и 2-НДФЛ выдавать, делается это тоже по заявлению налогоплательщика-работника или бывшего работника. Следовательно, наказать бывшего работодателя за невыдачу 2-НДФЛ работник не может, а для выдачи достаточно написать заявление и бывший работодатель как налоговый агент в определенном периоде выдаст соответствующую форму. Объективно смысл в выдаче 2-НДФЛ состоит в том, чтобы обеспечить работнику право на непрерывное получение стандартного налогового вычета в течение календарного года. Необходимость выдавать работнику справку по форме 4н даже сейчас, спустя более чем два года после введения в деловой оборот данного документа, не полностью осознается финансовыми работниками. Однако обязательность ее выдачи намного более строго прописана в законодательстве РФ, чем выдача справки 2-НДФЛ. Ее невыдача является нарушением законодательства в сфере социального страхования. Такая справочка полезна увольняющемуся работнику в том случае, если после увольнения он не выходит на новую работу, а планирует встать на учет в службе занятости. Такой вопрос возникает не только у работодателя, он возникает и у органов службы занятости. И вот что в этих ответах есть по интересующей нас теме: Справки, выданные архивной организацией, могут быть приняты при условии, если из содержащихся в них сведений можно получить информацию о среднем заработке гражданина за последние 3 месяца по последнему месту работы. У данной справки нет утвержденной формы. Главное произвести расчет по правилам, установленным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12 августа г. N 62 Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости . Для бухгалтера представить себе, что помимо справок о среднем заработке, работнику нужно представлять еще и данные персонифицированного учета, вообще практически немыслимо…. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 2. Копия сведений о каждом застрахованном лице передается указанному лицу страхователем в этот же срок. То есть по закону ФЗ действующую форму СЗВ мы мало того, что передаем каждому работнику ежеквартально , после сдачи отчетности, так еще и при увольнении также обязаны передать данные сведения без всякого заявления работника и под его личную подпись. А будет самая неприятная для работодателя статья 5. Нарушение законодательства о труде и об охране труда . Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, . Да за невыданную справку, если ее выдача обязательна по закону потенциальный административный штраф для юридического лица рублей. Какие справки выдает работодатель при увольнении сотрудника? Четверг, 18 Августа г. При увольнении работника, безусловно, необходимо выдавать ему справку 2-НДФЛ. Но он же бегает и еще какие-то справки хочет от меня! Какие еще справки я должна выдавать по закону? Нормы Трудового кодекса РФ Необходимость вообще что-то выдать работнику регламентирована статьей 62 Трудового кодекса РФ: Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Справка 2-НДФЛ Выдача справки по форме 2-НДФЛ регламентирована пунктом 3 статьи Налогового кодекса РФ: Справки для расчета пособий от ФСС Необходимость выдавать работнику справку по форме 4н даже сейчас, спустя более чем два года после введения в деловой оборот данного документа, не полностью осознается финансовыми работниками. Однако обязательность ее выдачи намного более строго прописана в законодательстве РФ, чем выдача справки 2-НДФЛ Смотрим: Права и обязанности страхователей 2. Справка для органов службы занятости Такая справочка полезна увольняющемуся работнику в том случае, если после увольнения он не выходит на новую работу, а планирует встать на учет в службе занятости. Порядок и условия признания граждан безработными 2. И вот что в этих ответах есть по интересующей нас теме: Законом о занятости населения, Правилами регистрации безработных граждан не установлено, кем может выдана справка о среднем заработке. Может ли выданная в установленном порядке архивная справка являться одним из документов, необходимых для принятия решения о признании зарегистрированного гражданина безработным? Представление в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о страховых взносах и страховом стаже 4. А что будет, если никакие справки работнику не выдавать? Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Поделиться в Twitter Поделиться в FaceBook Поделиться в LiveJournal Поделиться Вконтакте Поделиться в Mail. Введите свое имя и пароль на сайте: На дополнительной странице Вам нужно будет ввести символы с изображения в специальное поле. Наведите сюда мышку, чтобы узнать, как сделать работу с сайтом еще удобнее. О проекте Версия для PDA Контакты Разместить рекламу. Сменить Логин Пароль Выйти. Дневник ЖИЗНЬ КАК на ВУЛКАНЕ, Мои мысли Про работу.
программу для заработка заработок сервере lineage 2 в какие онлайн игры можно заработать реальные деньги без вложений не реально заработать на квартиру иностранные инвестиции в башкортостан в уфе. как рассчитать срок окупаемости и индекс рентабельности инвестиций отличия видов инвестиций it java как заработать действующие курсы по заработку германия инвестиции в россию заработать деньги на овцах кто сколько заработал на файлообменник инвестиции в управляющей компании домами заработало мастерская изобретателя торрент как заработать денег на дачном участке с домом инвестиции ооо в другое ооо сколько можно заработать на продаже через интернет сим карты заработок инвестиции северо кавказского федерального округа прямыми инвестициями называются включать ли больничные в средний заработок для отпуска работа в интернете для школьников 15 лет заработать деньги за прослушивания музыки форекс роботы.я зарабатываю как заработать денег 14 тетнему парню в г тулуне заработок на игру шафранова работа с предками слушать онлайн немецкие сайты на которых можно заработать основные направления инвестиций 2010 сколько зарабатывает министр в россии валютные инвестиции в облигации заработок на выполнения задания какую страницу создать в инстаграме для заработка умное государство не мешает своим гражданам зарабатывать деньги эссе примеры адрес титановые инвестиции
